EU har inga befogenheter att lagstifta om utformningen av pensionssystemen i medlemsstaterna. Men man kan försöka påverka dem. Och det gör man med besked i en så kallad vitbok.
I korthet vill man se åtgärder som leder till följande:
* människor som kan och vill arbeta längre måste kunna göra det
* människor som kan och vill måste spara mer till sin pension
Livslängd och arbetsliv
Eftersom medellivslängden i EU förväntas stiga vill EU-kommissionen att den genomsnittliga europeiska pensionsåldern höjs.
Viktigt är också att skydda människors pensioner när de byter jobb och måste byta till andra tjänstepensionssystem.
Kommissionen vill dessutom se initiativ som syftar till att minska pensionsgapet mellan män och kvinnor.
Färre arbetsföra 2013
Bakgrunden till utspelet är att befolkningen i arbetsför ålder i EU kommer att börja krympa nästa år.
- Den åldrande befolkningen får konsekvenser redan i dag, i och med att fyrtiotalisterna går i pension och färre ungdomar kommer ut på arbetsmarknaden. Men det är inte för sent att ta itu med problemen. Det är viktigt att höja pensionsåldern, sade László Andor, ledamot av kommissionen med ansvar för sysselsättning, socialpolitik och inkludering, när han presenterade vitboken för pressen i Bryssel i torsdags.
Låt människor arbeta
Vitboken läggs fram under Europeiska året för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna 2012. ”Att låta människor arbeta längre är en viktig del av Europeiska året för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna 2012.” som EU-kommissionen formulerar det i ett pressmeddelande.
Jan Arleij
jan.arleij@veteranen.se












